من المقر الجديد إلى الدفعة الثانية.. آيلاند هيفن توسع آفاق احتضان الكفاءات

من مقر جديد، تبدأ آيلاند هيفن فصلا جديدا في رحلتها لتمكين الكفاءات الغزية، وتوسيع حضورها في سوق العمل الحر، وربط قدراتها بفرص مهنية تتجاوز الحدود. أعلنت حاضنة آيلاند هيفن عن انتقالها إلى مقر جديد ضمن خطتها للتوسع في رؤيتها الاستراتيجية، وتطوير بيئة احتضان تستوعب عددا أكبر من الكفاءات الغزية العاملة في مختلف مجالات العمل الحر، وتمنحها مساحة أوسع للتطور المهني، والتعاون، وبناء العلاقات التي تفتح أمامها آفاقا جديدة. ويأتي هذا التوسع بالتزامن مع بدء احتضان الدفعة الثانية، ضمن نموذج يستهدف توفير 60 مقعدا يستفيد منها بالتناوب نحو 100 كفاءة، بما يتيح توسيع نطاق الاستفادة من بيئة آيلاند ومجتمعها المهني، وتعزيز فرص التواصل وتبادل الخبرات بين العاملين في تخصصات متعددة. فصل جديد لكفاءات واصلت طريقها رغم التحديات لا يمثل المقر الجديد مجرد توسع في المساحة، بل خطوة ضمن توجه حاضنة آيلاند هيفن نحو توسيع أثرها، ومواصلة العمل على تمكين الكفاءات التي اختارت الاستمرار في بناء قدراتها المهنية رغم الظروف الاستثنائية التي عاشها قطاع غزة. وتوجه آيلاند رسالتها إلى الكفاءات الغزية التي تحدت ظروف الإبادة، وتمسكت بمهاراتها، واستكملت طريقها في التعلم والعمل والتطوير: قدراتكم تستحق أن تصل، وخبراتكم تستحق أن تجد فرصتها. ومن هنا، تواصل الحاضنة العمل على تقريب المسافة بين الكفاءة والفرصة، من خلال مجتمع مهني يجمع أصحاب المهارات والخبرات، ويشجع على تبادل المعرفة، وبناء الشراكات، وتحويل القدرات الفردية إلى فرص للتعاون والعمل والنمو. خالد الأحمد ضيف آيلاند هيفن في انطلاقة الفصل الثاني واستضافت آيلاند هيفن خالد الأحمد ضمن فعاليات إطلاق الفصل الثاني، في لقاء يندرج ضمن توجه الحاضنة إلى تعزيز التواصل بين كفاءاتها والخبرات المهنية، وفتح مساحة للحوار حول مسارات التطور في العمل الحر، وبناء الحضور المهني، والوصول إلى فرص العمل والمشاريع. وتأتي هذه الاستضافة امتدادا لاهتمام آيلاند بتعزيز مجتمعها المهني، وإتاحة فرص للتعلم من الخبرات وتبادل التجارب، بما يساعد الكفاءات على تطوير مساراتها والاستعداد لمتطلبات سوق العمل. ثلاثة مسارات لتطوير الكفاءات وربطها بالفرص تعمل آيلاند هيفن من خلال ثلاثة مسارات متكاملة، تستهدف دعم الكفاءات في مراحل مختلفة من رحلتها المهنية: 1. مساحة العمل الحر بيئة مهنية تجمع العاملين في مختلف تخصصات العمل الحر، وتدعم تركيزهم وإنتاجيتهم، وتتيح لهم بناء علاقات مهنية والتواصل مع كفاءات أخرى، بما يعزز فرص التعاون وتبادل الخبرات داخل المجتمع. 2. بوابة الفرص العالمية مسار يهدف إلى ربط الكفاءات بالفرص المناسبة في سوق العمل الخارجي، وتسهيل وصولها إلى المشاريع والعملاء والفرص المهنية التي تتوافق مع مهاراتها وخبراتها، بما يوسع حضور الكفاءات الغزية في سوق العمل العالمي. 3. البرامج التدريبية والفعاليات والهاكاثونات مسار يركز على تطوير قدرات الكفاءات من خلال البرامج التدريبية واللقاءات التخصصية والفعاليات والهاكاثونات، بما يعزز مهاراتها العملية، ويشجع على الابتكار والعمل الجماعي، ويساعدها على تحويل المعرفة إلى تطبيقات ومشاريع قابلة للتطوير. من غزة، نواصل بناء الطريق نحو الفرص يمثل التوسع في مقر آيلاند هيفن وبدء احتضان الدفعة الثانية خطوة جديدة ضمن رؤية تسعى إلى توسيع دائرة المستفيدين، وتعزيز الروابط المهنية بين الكفاءات، وتطوير المسارات التي تساعدهم على الوصول إلى فرص أوسع. وتؤكد آيلاند هيفن استمرارها في العمل مع كفاءات غزة، وتطوير بيئة تحتضن قدراتهم وتدعم نموهم، وتربط مهاراتهم باحتياجات سوق العمل. آيلاند هيفن.. نحتضن الكفاءات، ونقربها من الفرص. آيلاند هيفن من غزة إلى العالم